Description du poste

La mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’idée de diriger une équipe? Cette occasion est pour vous!

Le gérant adjoint de magasin relève du gérant de magasin et apporte son aide pour créer un environnement collaboratif qui favorise l’inclusion et les relations positives. Pour assurer la réussite du magasin, il dirige et oriente l’équipe afin qu’elle atteigne les objectifs du magasin en matière de ventes et de rentabilité. Il participe également au recrutement, à la gestion du rendement, à la formation et au perfectionnement. Sa capacité à s’adapter à des situations, à des environnements, à des défis, à des tâches et à des horaires de travail variés est essentielle à sa réussite.

Responsabilités (ce que vous ferez au quotidien)

• Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance.
• Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir ses tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et établissement des horaires).
• Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleurs candidats passionnés par les ventes, le service à la clientèle et la mode.
• Mettre en œuvre des stratégies de marchandisage tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner.
• Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant de magasin et le directeur de district.

Qualifications

Profil recherché (ce que vous apporterez)

• Au moins un à deux ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur dans un environnement de travail axé sur l’expérience client.
• Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente.
• Diplôme d’études secondaires ou de formation générale équivalente. Études postsecondaires, un atout.
• Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle.
• Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine.
• Majorité (être âgé d’au moins 18 ans).
• Québec seulement : bilinguisme (français et anglais), un atout.

Renseignements complémentaires

Avantages (ce qui nous distingue) :

• Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement).
• Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement).
• Avantages supplémentaires : prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité.
• Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
• Primes généreuses pour recommandation d’employés (50 à 500 $).

Si cela vous inspire... discutons-en. Poste disponible à 40h par semaine. Venez voir Josée avec votre CV dès aujourd’hui!